Wer sind wir?

Über Uns

Die musicBWwomen* sind eine Gemeinschaft von Menschen aus Baden-Württemberg, die sich für Chancengerechtigkeit, Barrierefreiheit und die Sichtbarkeit der Diversität in der Musikbranche einsetzen. In unserer ehrenamtlichen Arbeit gehen wir diskursorientiert, intersektional feministisch und anti-diskriminierend vor.

Arbeitsfelder // wie gehen wir das an?

Empowerment-Arbeit

Unter dem Bereich Empowerment-Arbeit möchten wir alle Menschen in der Musikbranche dazu ermutigen, ihren Platz zu finden, sich diesen zu nehmen, in die eigene Ressourcen zu vertrauen und unabhängig erwerbswirtschaftlichen Erfolg zu erreichen. Ebenso möchten wir Menschen jeden Alters, jeden Geschlechts und Menschen mit wenig finanziellen Ressourcen, die sich für die Musikbranche interessieren, den Zugang ermöglichen. Hierfür möchten wir mit Schulen, Vereinen und Institutionen zusammenarbeiten.

Selbstermächtigung

Die Selbstermächtigung beginnt für uns mit der Bildungsarbeit. Hier legen wir einen großen Fokus auf Aufklärung und bieten Weiterbildung, u.a. in Form von Workshops an.

Vernetzen

Ein großer Teil unserer ehrenamtlichen Arbeit besteht darin, uns intern und extern zu vernetzen und Ressourcen zu bündeln. Netzwerke sind das A & O in der Musikbranche. Außerdem bieten sie Möglichkeiten, unglaublich viel voneinander zu lernen.

Diversität der Musikbranche sichtbar machen

Wir wollen die Diversität der Musikbranche verdeutlichen und dazu beitragen, dass sich diese auch in Line-Ups, Radios, Playlisten & Co widerspiegelt. Die Musikindustrie beinhaltet nicht nur die unterschiedlichsten Menschen, sondern ist in ihrer Essenz durch sie geprägt. Dennoch wird FLINTA+ und BPoc immer noch nicht die gleiche Sichtbarkeit zuteil. Mit unserer ehrenamtlichen Arbeit wollen wir deswegen zu einer Verbesserung beitragen und auf Missstände hinweisen.

Mit den Music Women* Baden-Württemberg streben wir an, intersektional, feministisch und diskriminierungsfrei zu agieren. Der Begriff intersektional verdeutlicht, dass Personen mehrfach von Diskriminerungen betroffen sein können und dadurch größere Hürden überwinden müssen. So sind zwar beispielsweise nur wenige Frauen auf Bühnen zu sehen. Bei einem weiteren Blick wird jedoch ersichtlich, dass die meisten außerdem überwiegend Weiß sind.

musicBWwomen* e.V. ist ein Zusammenschluss von Menschen aus Baden-Württemberg, die sich für Chancengerechtigkeit, Barrierefreiheit und die Sichtbarkeit der Diversität in der Musikbranche einsetzen. Wir arbeiten diskursorientiert intersektional feministisch und anti-diskriminierend.

Arbeitsfelder // wie gehen wir das an?

Empowerment-Arbeit

Unter dem Bereich Empowerment-Arbeit möchten wir alle Menschen in der Musikbranche ermutigen sich selbst zu befähigen ihren Platz zu finden, sich diesen zu nehmen, in die eigene Ressourcen zu vertrauen und unabhängig erwerbswirtschaftlichen Erfolg zu erreichen. Ebenso möchten wir Menschen jeden Alters, jeden Geschlechts und Menschen mit wenig finanziellen Ressourcen, die sich für die Musikbranche interessieren, den Zugang ermöglichen – hierfür möchten wir mit Schulen, Vereinen und Institutionen zusammenarbeiten.

Selbstermächtigung

Die Selbstermächtigung beginnt für uns mit der Bildungsarbeit – hier legen wir einen großen Fokus auf Aufklärung und auf das Anbieten von Weiterbildung und Workshops.

Vernetzen

Ein großer Teil unserer Arbeit besteht darin uns intern und extern zu vernetzen und Ressourcen zu bündeln. Neben dem, das ein gutes Netzwerk das A & O in der Musikbranche ist, können alle unglaublich viel voneinander lernen.

Diversität der Musikbranche sichtbar machen

Wir wollen die Diversität der Musikbranche deutlich machen & darauf pochen, das sie sich in Line Ups, Radios, Playlisten & Co widerspiegelt. – diverseste Menschen sind nicht nur in und um die Musik herum tätig, sondern machen diese in ihrer Essenz aus. Ihnen wird immer noch die Sichtbarkeit genommen und erschwert. Das wollen wir durch unsere Arbeit verbessern & immer wieder laut sein.

Mit unserer Arbeit als und im Verein streben wir an intersektional feministisch und diskriminierungsfrei zu agieren. Intersektional bedeutet, das Menschen mehrfach von Diskrimminerungen betroffen sein können & dadurch ganz individuelle und größere Hürden überwinden müssen. So sieht man zwar ingesamt z.B. wenig Frauen auf der Bühne – schaut man aber genau hin, sind diejenigen, die da stehen überwiegend Weiß.